Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Priorytety w roku 2025
Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie pozyskał na realizację zadań Krajowego Funduszu Szkoleniowego w zakresie limitu podstawowego na rok 2025 kwotę w wysokości 750.000,00 zł. W związku z powyższym zaprasza do zapoznania się z priorytetami wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025:
Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych, jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie;
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku;
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej;
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;
Rozwój umiejętności cyfrowych;
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju, jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.