Wtorek, 25 czerwca 2024
Imieniny: Dorota, Łucja, Wilhelm
pochmurno
26°C

Mamy rynek pracownika

O formach wspierania bezrobotnych i sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia, z dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Sochaczewie, Marleną Dębicką, rozmawia Sebastian Stępień.

Zdjęcie do Mamy rynek pracownika

Jak Sochaczew wypada w statystykach bezrobocia na tle kraju?
Bardzo dobrze. Stopa bezrobocia na koniec lipca w kraju to 5 proc., w województwie mazowieckim 4 proc., a w naszym powiecie 2,5 proc. To absolutny rekord ostatnich kilku dekad. Mimo różnych zawirowań widać, że gospodarka ma się dobrze, firmy poszukują ludzi, rywalizują o dobrych pracowników. 

Urząd pracy dysponuje jakimiś danymi, skąd może wynikać tak dobra sytuacja w powiecie sochaczewskim? 
Bez wątpienia wpływ na to ma bliskość Warszawy i chłonność tamtejszego rynku pracy. W Sochaczewie i sąsiednich gminach przybywa firm produkcyjnych, usługowych, magazynów, już istniejące przedsiębiorstwa rozwijają profil działania. Urząd Pracy jest od tego, aby pomóc ludziom w znalezieniu zatrudnienia. W tym celu umożliwiamy uczestnictwo w kursach, przyznajemy dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej i oczywiście, przedstawiamy propozycje zatrudnienia z naszej bazy, adekwatne do kompetencji danej osoby. Jeśli jednak ktoś nie skorzysta z propozycji pracy, jest wykreślony z rejestru osób bezrobotnych. Może być to dla niego problemem o tyle, że traci prawo do ubezpieczenia. 

Ile konkretnie osób kryje się za liczbą 2,5 procenta?
Na dzień 31 lipca mieliśmy zarejestrowanych jako bezrobotne 796 osób, w tym 442 kobiety. Z ewidencji wyłączyliśmy 203 osoby, z których 82 podjęły pracę, 71 nie potwierdziło gotowości do podjęcia pracy, a 18 zgłosiło, że rezygnuje ze statusu bezrobotnego. 

Iloma ofertami pracy dysponuje urząd?
Na koniec sierpnia mieliśmy 520 ofert, co pokrywa blisko dwie trzecie liczby osób zarejestrowanych jako bezrobotne. I są to naprawdę różne oferty, żeby podać kilka przykładów: fizjoterapeuta,   pielęgniarka, psycholog, referent, nauczyciel wspomagający, kasjer, sprzedawca, kontroler strefy płatnego parkowania, pracownik produkcyjno-magazynowy, kierowca, pomocnik operatora maszyn, elektryk, operator maszyn paczkujących, pracownik produkcyjny. Jak widać, przy odrobinie chęci każdy może znaleźć zatrudnienie.

Jak PUP pomaga osobom, którym brakuje kwalifikacji? 
W tym roku 208 osób skierowaliśmy na staże, 3 osoby na prace interwencyjne, 20 na roboty publiczne, 28 osób na szkolenia, 22 przyznaliśmy środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, podpisaliśmy jedną umowę na doposażenie stanowiska pracy osoby bezrobotnej rozpoczynającej działalność gospodarczą. Coraz większą popularnością cieszy się Krajowy Fundusz Szkoleniowy,   czyli   środki przyznawane pracodawcom na szkolenia pracowników. W tym roku rozpatrzyliśmy pozytywnie 48 wniosków na łączną kwotę blisko 580 tys. zł. Planujemy kolejne nabory w tym programie.

O zdobycie jakich kwalifikacji powinny starać się osoby młode, które jeszcze się kształcą i na rynek pracy wejdą za jakiś czas? Jakie kompetencje będą gwarancją znalezienia dobrego zatrudnienia?
Co do zawodów przyszłościowych, to od pewnego czasu utrzymuje się taki sam trend. Najbardziej poszukiwani będą pracownicy na rynku informatycznym i telekomunikacyjnym a także osoby, których praca związana jest z biotechnologią, energetyką oraz nanotechnologią.

A osoby, które schroniły się w Polsce przed konfliktem zbrojnym w Ukrainie? Czy one w jakiś sposób są w stanie zaspokoić zapotrzebowanie na pracowników na sochaczewskim rynku? 
Nie wydaje mi się. Mam dosyć świeże dane na ten temat. Na 8 września mieliśmy zarejestrowanych ledwie 28 obywateli Ukrainy poszukujących pracy. Od początku wojny w Ukrainie nie odnotowałam, żeby takich osób była choćby setka jednocześnie. Zgodnie ze specustawą, osoby z Ukrainy nie muszą występować w Polsce o pozwolenie na pracę. Wystarczy, że pracodawca poinformuje PUP o zatrudnieniu takiego obcokrajowca. W tym roku, do 7 września wpłynęły do nas 1463 oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. I jak widać, nawet taka liczba dodatkowych rąk do pracy nie podniosła wskaźnika bezrobocia. Na pewno nie można powiedzieć, że uciekinierzy wojenni odbierają Polakom pracę. Jeśli chodzi o oferowane szkolenia, to w tym roku tylko jedna osoba skorzystała z kursu języka polskiego. Rok wcześniej może pięć.

Podsumowując - kto chce pracować, to tę pracę znajdzie.
Do każdej pracy trzeba mieć kwalifikacje, ale nasz urząd dysponuje naprawdę szeroką ofertą. Niektórzy bezrobotni są bardzo wymagający. Mamy ofertę z Zakładu Komunikacji Miejskiej – kontroler strefy płatnego parkowania - i sporo osób zostało przez tę ofertę wyrejestrowanych, bo jej nie przyjmują. Wydawałoby się łatwa, przyjemna praca na powietrzu z niezłym wynagrodzeniem i niewielkimi wymaganiami, ale nie ma chętnych. W zeszłym roku mieliśmy ofertę obrządku trzody chlewnej z wynagrodzeniem pięć tysięcy złoty miesięcznie do ręki na etacie, z umową, ubezpieczeniem, świadczeniami. Wykształcenie dowolne. I nie było chętnych. 

To znaczy, że wśród bezrobotnych zostali głównie ludzie, którzy nie chcą znaleźć zatrudnienia? 
Niektórzy faktycznie nie chcą pracować, a rejestrują się tylko dla ubezpieczenia. Widzimy to w momencie przedstawienia oferty, kiedy taka osoba odmawia jej przyjęcia, że wcale nie zamierzała podjąć zatrudnienia. Warto zaznaczyć również, iż jeśli komuś brakuje kwalifikacji, możemy sfinansować szkolenia. W Sochaczewie jest np. masa firm transportowych, które ciągle poszukują kierowców z prawem jazdy C+E. Możemy opłacić taki kurs, a wniosków jest ledwie kilka w roku. 

powrót do kategorii
Poprzedni Następny

Pozostałe
aktualności

DO GÓRY

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.

Ustawienia

Szanujemy Twoją prywatność. Możesz zmienić ustawienia cookies lub zaakceptować je wszystkie. W dowolnym momencie możesz dokonać zmiany swoich ustawień.

Niezbędne pliki cookies służą do prawidłowego funkcjonowania strony internetowej i umożliwiają Ci komfortowe korzystanie z oferowanych przez nas usług.

Pliki cookies odpowiadają na podejmowane przez Ciebie działania w celu m.in. dostosowania Twoich ustawień preferencji prywatności, logowania czy wypełniania formularzy. Dzięki plikom cookies strona, z której korzystasz, może działać bez zakłóceń.

 

Zapoznaj się z POLITYKĄ PRYWATNOŚCI I PLIKÓW COOKIES.

Więcej

Tego typu pliki cookies umożliwiają stronie internetowej zapamiętanie wprowadzonych przez Ciebie ustawień oraz personalizację określonych funkcjonalności czy prezentowanych treści.

Dzięki tym plikom cookies możemy zapewnić Ci większy komfort korzystania z funkcjonalności naszej strony poprzez dopasowanie jej do Twoich indywidualnych preferencji. Wyrażenie zgody na funkcjonalne i personalizacyjne pliki cookies gwarantuje dostępność większej ilości funkcji na stronie.

Więcej

Analityczne pliki cookies pomagają nam rozwijać się i dostosowywać do Twoich potrzeb.

Cookies analityczne pozwalają na uzyskanie informacji w zakresie wykorzystywania witryny internetowej, miejsca oraz częstotliwości, z jaką odwiedzane są nasze serwisy www. Dane pozwalają nam na ocenę naszych serwisów internetowych pod względem ich popularności wśród użytkowników. Zgromadzone informacje są przetwarzane w formie zanonimizowanej. Wyrażenie zgody na analityczne pliki cookies gwarantuje dostępność wszystkich funkcjonalności.

Więcej

Dzięki reklamowym plikom cookies prezentujemy Ci najciekawsze informacje i aktualności na stronach naszych partnerów.

Promocyjne pliki cookies służą do prezentowania Ci naszych komunikatów na podstawie analizy Twoich upodobań oraz Twoich zwyczajów dotyczących przeglądanej witryny internetowej. Treści promocyjne mogą pojawić się na stronach podmiotów trzecich lub firm będących naszymi partnerami oraz innych dostawców usług. Firmy te działają w charakterze pośredników prezentujących nasze treści w postaci wiadomości, ofert, komunikatów mediów społecznościowych.

Więcej
Przeglądasz tę stronę w trybie offline.
Przeglądasz tę stronę w trybie online.